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Michaela Just2020-04-23T12:14:46+02:00

HR Generalistin für ein modernes Personalmanagement

Michaela Just ist seit über 30 Jahren im Personalwesen unterwegs, seit über 17 Jahren als HR Interim Managerin. Im Laufe ihrer freiberuflichen Tätigkeit hat sie mehr als 20 Projekte erfolgreich abgeschlossen.

Zu den Projekten gehört die Personalleitung, Neuausrichtung der Personalabteilung ebenso wie die Reorganisation, der Personalabbau und die damit einhergehenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Die Übernahme von HR Projekten, wie Arbeitszeitgestaltung, Zielvereinbarungen, Outsourcing der Payroll und HR Change Management Projekte, runden das Angebot ab. In Unternehmen mit einer Mitarbeitervertretung ist ihr die konstruktive Zusammenarbeit mit dieser sehr wichtig.

Expertise

  • Analyse der bestehenden Personalstruktur innerhalb HR, Mitarbeiter fördern, fordern und entsprechend einsetzen

  • Reorganisation und Neuausrichtung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleister des Personalmanagements

  • Strategische und operative Personalarbeit
  • Beraterin für das Management in allen Fragen des Personalmanagements
  • Restrukturierung, HR Change Management und Personalabbau
  • Betriebsrats-Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan
  • Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen
  • Einführung von Zielvereinbarungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
  • Einführung eines Zeugnistools
  • Business Coaching der Fach- und Führungskräfte, Team Coaching
  • Fachwissen: Arbeits-, Sozial-, und Steuerrecht, Betriebsverfassungsgesetz
  • IT-Wissen: MS Office, einschlägige HR-Software Personalmanagementsysteme, Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

Erfahrungen

Branchen:
Gesundheitswesen, Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Rettungsdienst, Rehakliniken, Elektro- und Metallindustrie, optische Industrie, IT-Dienstleistungen, Telekommunikation, Konsumgüterindustrie, Kosmetikindustrie, Baustoffhandel, Rechtsanwalts- und Wirtschaftskanzleien

Funktionsbereich:
HR

Positionen:
Personalleitung, HR Projektleitung, HR Business Partner

Aufgaben:
Strategisches und operatives Personalmanagement, Reorganisation von Bereichen, Reorganisation und Neuausrichtung der Personalabteilung, HR Prozesse, Change Management, Abschluss und Verhandlung von Sozialplan und Interessenausgleich

Unternehmenstypen:
Mittelständische Unternehmen, Konzerne

Fremdsprachen:
Deutsch: Muttersprache, Englisch: erweiterte Kenntnisse

Kontakt:

Michaela Just
Kurparkstraße 8, 81375 München
Deutschland

+49 (0) 170 805 00 62
michaela.just@via-momentum.com

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